Nordamerika

Tidigare instruktör på USA:s immigrationsmyndighet varnar kongressen för bristfällig utbildning av nyanställda

Myndigheten snabbrekryterar för att nå högre utvisningskvoter under skärpt granskning, fler felgripanden och våldsincidenter blir priset när siffror räknas men ansvar späds ut på entreprenörer

Bilder

ICE whistleblower warns new recruits are receiving "defective" training ICE whistleblower warns new recruits are receiving "defective" training cbsnews.com

En tidigare instruktör vid USA:s immigrations- och tullmyndighet, som utbildat personal åt myndigheten, har sagt till lagstiftare att nya rekryter får en ”bristfällig” utbildning när myndigheten skyndar på nyanställningar för att nå högre mål för utvisningar. Uppgifterna, som rapporterats av CBS News, kommer samtidigt som myndigheten förväntas skala upp sin verksamhet under skärpt granskning efter omstridda insatser och dödliga händelser.

Snabbrekrytering är ett gammalt problem i ny förpackning. När en myndighet bedöms efter produktion – gripanden, avlägsnanden och avslutade ärenden – blir utbildningen en flaskhals som bromsar siffrorna. Att komprimera utbildningstiden löser målet i rubrikerna men skjuter riskerna nedströms: fler misslyckade ingripanden, fler fel i pappersarbetet, fler våldsincidenter och fler ärenden som faller när de når domstol. Kostnaderna stannar inte inom myndigheten. De dyker upp som stämningar, vårdkostnader, utbetalningar efter förlikningar och politisk motreaktion, som i sin tur motiverar ännu mer tillsyn och ännu mer utgifter.

Visselblåsarens beskrivning pekar också på ett välkänt mönster i offentliga upphandlingar. Stora tillslag i brottsbekämpning tenderar att luta sig mot entreprenörer för utbildning, lokaler och stödtjänster, eftersom det tar längre tid än en budgetperiod att bygga intern kapacitet. Då skapas lätt en parallell ansvarskedja: staten sätter kvoter, entreprenörer levererar ”utbildad” personal, och ansvaret för misstag löses upp mellan kontrollistor och underentreprenörer.

Immigrations- och tullmyndigheten är inte den enda institutionen som lever med denna avvägning, men marginalerna är mindre. Utvisningsarbete innebär tvångsbefogenheter, tidspress, språkhinder och identitetsbeslut med stora konsekvenser. Ett utbildningssystem som släpper fram tjänstemän som inte är redo sänker inte bara kvaliteten; det ökar sannolikheten för att fel person frihetsberövas och att möten trappas upp.

CBS News uppgav att vittnesmålet gavs under en utfrågning i kongressen på måndagen. Myndighetens offentliga uppdrag växer, men visselblåsarens varning gäller den del som inte går att improvisera.

Om utbildningen är bristfällig byggs hela satsningen på verkställighet på den grunden.