Eitech säger upp elektriker i Skellefteå
Hänvisar till arbetsbrist men tar in 30 till 40 litauiska elektriker till Stegras stålbygge i Boden via projektbolaget Eitech Special Project, arbetsbrist och personalbrist samexisterar när bemanningen flyttas mellan kontor och projekt
Bilder
Bygg- och industrijätten Eitech har varslat 12 elektriker i Skellefteå med hänvisning till arbetsbrist, samtidigt som bolaget enligt Norrländska Socialdemokraten tar in omkring 30–40 litauiska elektriker till arbetet vid Stegras stålprojekt i Boden. Fackförbundet Elektrikerna kritiserar upplägget och menar att företaget uppenbarligen har kapacitet att ta in utländsk arbetskraft till projekt, men påstår sig sakna utrymme för den egna lokala personalen.
Händelsen visar hur stora projekt kan koppla isär ”behov av arbetskraft” från lokal sysselsättning, även när allt formellt ryms inom samma företagsgrupp. Uppdraget i Boden drivs av Eitech Special Project, en särskild projektenhet inom Eitech. När bemanningsbeslut fattas på projektnivå kan ett lokalkontor göra sig av med anställda för att minska fasta kostnader, medan projektorganisationen köper in arbetskraft som en rörlig insatsvara.
Just den flexibiliteten är ofta själva poängen. Importerad arbetskraft kan tas in på tidsbestämda uppdrag, inkvarteras gemensamt och flyttas mellan arbetsplatser med färre långsiktiga åtaganden. Lokalt anställda förknippas i stället med kontinuitet, anställningstid och förväntan att arbetsgivaren bär dem mellan kontrakt. Ett företag som behåller fast personal under en svacka betalar för beredskap; ett företag som lutar sig mot rörlig inhyrd arbetskraft kan i högre grad låta kostnaden uppstå först när projektet fakturerar.
För facken blir problemet att motsägelsen ofta är tillåten, så länge inte avtal, upphandlingsvillkor eller beställarkrav tvingar fram lokal rekrytering eller begränsar kedjor av underentreprenörer. NSD uppger att fackets bild bygger på aktuella bemanningssiffror vid Stegras arbetsplats. Det är också en påminnelse om att ”brist på arbetskraft” och ”varsel på grund av arbetsbrist” kan existera samtidigt, när de i praktiken avser olika delar av samma företagsstruktur.
Det omedelbara faktumet är ändå enkelt: ett dussin elektriker i Skellefteå fick beskedet att det inte fanns arbete åt dem, medan tiotals elektriker från Litauen arbetade på samma företags projekt på annan plats i norra Sverige.