Helsingborg betalar ut drygt en miljon efter avsked i Adamärendet
Två socialtjänstanställda får 15 respektive 12 månadslöner i förlikning när kommunen hävdar förtroendebrist men undviker arbetsrättstvist, beslutsfattare visar handlingskraft direkt och skattebetalarna tar notan senare
Bilder
”Fallet Adam” började hösten 2018, då en pappa inte fick hämta sin pojke i skolan. Pojken tvångsvårdades under närmare sju år. Flera anställda vid socialförvaltningen granskades och två avskedades efter fallet.Bild: Sven-Erik Svensson
Sven-Erik Svensson
Helsingborgs stad har gått med på att betala sammanlagt 1,4 miljoner kronor till en tidigare chef och en tidigare handläggare inom socialtjänsten efter att ha avskedat dem med omedelbar verkan i samband med det så kallade ”Adamfallet”, rapporterar Helsingborgs Dagblad.
Enligt tidningen avskedades de efter en intern process där kommunen hänvisade till förtroendeförlust och påstådda brister i ärendehantering, saklighet och opartiskhet. Uppgörelsen ger dem nu motsvarande 15 månaders lön respektive 12 månaders lön. Helsingborgs personaldirektör Jörgen Fransson säger till tidningen att utbetalningen inte beskrivs som skadestånd utan som en förlikning.
Händelsen visar ett mönster som är välbekant i svenska kommuner: den formella rätten att göra sig av med personal är tydlig på papperet, men kostnaden för att göra fel i processen kan bli hög – och kommer ofta först i efterhand, när det politiska och administrativa behovet att ”visa handlingskraft” redan är tillfredsställt. När ett uppmärksammat fall slår ned blir den snabbaste vägen att signalera ansvar ofta att omedelbart flytta eller avskeda personer. Den långsammare delen är att i arbetsrättslig mening bevisa att kommunen haft sakliga skäl och följt rätt ordning.
Förlikningar av det här slaget flyttar dessutom den faktiska sanktionen bort från dem som fattar besluten. De som godkänner ett abrupt avsked står sällan själva för notan; kommunen gör det. Det gör en förhandlad utbetalning till en rationell utväg när den juridiska risken blir tydlig, särskilt när alternativet är en långdragen tvist med osäker utgång och ytterligare ombudskostnader.
Bakgrunden till Adamfallet, så som Helsingborgs Dagblad beskriver den, är att en far hösten 2018 hindrades från att hämta sin son från skolan. Pojken placerades i tvångsvård i nästan sju år. Ärendet ledde till granskning av flera anställda inom socialtjänsten och mynnade ut i de två avskeden som nu i praktiken rivs upp genom en ekonomisk uppgörelse.
Helsingborg har därmed fått betala både för den omedelbara markeringen och för den senare korrigeringen.
Kommunens slutliga linje är att 1,4 miljoner kronor inte är ersättning – bara priset för att avsluta tvisten.