Nordamerika

Meta förbereder nya massuppsägningar

Reuters uppger runt 8 000 jobb bort redan 20 maj och fler nedskärningar planeras 2026, sparkrav ska finansiera skenande satsning på artificiell intelligens där automatisering blir budgetpost

Bilder

Meta President & Vice Chairman Dina Powell McCormick joins 'Mornings with Maria' to discuss how AI-powered smart glasses are transforming lives, restoring independence to blinded veterans and fueling explosive company growth. Meta President & Vice Chairman Dina Powell McCormick joins 'Mornings with Maria' to discuss how AI-powered smart glasses are transforming lives, restoring independence to blinded veterans and fueling explosive company growth. foxbusiness.com
Mark Zuckerberg leaving LA courthouse Mark Zuckerberg leaving LA courthouse foxbusiness.com
Signage outside Meta headquarters Signage outside Meta headquarters foxbusiness.com
A technology executive stands on stage presenting new hardware during a company event. A technology executive stands on stage presenting new hardware during a company event. foxbusiness.com

Meta förbereder en ny omgång uppsägningar som kan slå ut omkring 8 000 arbetstillfällen redan den 20 maj, enligt Reuters-uppgifter som Fox Business hänvisar till. Det skulle motsvara ungefär tio procent av bolagets personalstyrka, som vid slutet av förra året låg på nära 79 000 anställda. Enligt samma uppgifter planeras dessutom ytterligare neddragningar under andra halvåret 2026.

Tidpunkten är central eftersom Meta samtidigt skruvar upp utgifterna för infrastruktur för artificiell intelligens. Enligt Reuters har ledningen letat besparingar i personal för att väga upp de stigande kostnaderna för denna satsning. Bolaget har organiserat om grupper inom Reality Labs och flyttat ingenjörer till en enhet för tillämpad artificiell intelligens, med uppdrag att bygga så kallade agenter som kan skriva programkod och utföra andra avancerade uppgifter. I praktiken skapas en välbekant rundgång: mer beräkningskraft köps in, mer automatisering utlovas – och notan försöker man betala genom att krympa lönekostnaderna.

Omfattningen pekar också på en mer varaktig förändring snarare än en engångskorrigering. Meta har redan genomfört två stora neddragningar 2022–2023: 11 000 tjänster i november 2022 och ytterligare 10 000 några månader senare. Ytterligare tio procent skulle förlänga det som Mark Zuckerberg tidigare kallade ett ”effektivitetsår” till en flerårig driftsmodell, där bemanning blir en rörlig post som justeras kring kapitalutgifter. Investerare brukar belöna bytet: färre anställda syns direkt i marginalerna, medan utgifter för artificiell intelligens kan beskrivas som långsiktiga satsningar på framtida plattformar.

För de anställda är den interna logiken hårdare. Om verktyg för artificiell intelligens används för att höja produktionen per ingenjör blir varje produktivitetsökning samtidigt ett argument för att färre personer behövs för att leverera samma planerade produktutveckling. Att Meta enligt uppgifterna tänker skära igen senare under året antyder att ledningen räknar med att första vågen inte räcker – antingen för att kostnaderna för artificiell intelligens fortsätter att stiga, eller för att organisationen fortfarande bär roller som byggdes för äldre strategier, däribland satsningen på metaversum.

Mönstret känns igen i hela tekniksektorn. Fox Business noterar att Amazon har aviserat stora neddragningar bland tjänstemän kopplade till utvecklingen inom artificiell intelligens, när bolag försöker finansiera nya datahallar och specialiserade kretsar samtidigt som de håller driftskostnaderna nere. Den offentliga berättelsen handlar om ”omvälvande” verktyg; den praktiska verkligheten är att omställningen betalas med uppsägningar.

Meta ville inte kommentera för Fox Business, efter att tidigare ha kallat tidigare Reuters-rapportering ”spekulativ”. Men datumet – 20 maj – lär vara det som de anställda minns.