Köpenhamn vill styra skånska arbetslösa till danska bristjobb

I Skånes gränskommuner finns omkring 37 000 registrerade arbetslösa, samtidigt som arbetsgivare på andra sidan Öresund i Köpenhamn uppger att de har återkommande svårigheter att rekrytera. I den obalansen vill Köpenhamns överborgmästare Sisse Marie Welling skapa en gemensam gränsöverskridande arbetsförmedling som ska styra arbetssökande från södra Sverige till lediga jobb i Danmark, enligt TT via Sydsvenskan.

Welling bygger sitt förslag på de praktiska friktioner som vuxit fram sedan Sverige återinförde gränskontroller 2015. Hon menar att kontrollerna minskar turtätheten och gör pendlingen mindre förutsägbar, just där arbetsmarknaden enligt tanken ska fungera som en sammanhängande region. En rapport från Greater Copenhagen, som artikeln hänvisar till, listar åtta bristområden i den danska huvudstadsregionen – bland annat bygg, restaurang, informationsteknik, administration, utbildning och sjukvård – och hävdar att Skåne har arbetslösa med matchande profiler. Rekryteringsproblemen beskrivs i siffror: 21,9 procent av jobben i Köpenhamnsområdet uppges vara svåra att tillsätta med rätt kompetens.

De föreslagna åtgärderna handlar mindre om stora visioner och mer om rördragning mellan system. Welling vill att danska platsannonser automatiskt ska publiceras i Arbetsförmedlingens platsbank, och pekar på sociala förmåner som en annan flaskhals: regelverk som fungerar nationellt kan göra gränsarbete både ekonomiskt och administrativt krångligt. Därtill finns en politisk gräns inne i själva arbetskraftsreserven. Rapporten noterar att 19 procent av de arbetslösa i Skånes gränskommuner är medborgare utanför EU, som kan riskera sina svenska uppehållstillstånd om de tar arbete i Danmark. Det innebär att en betydande del av de arbetslösa inte utan vidare kan användas för att lindra dansk brist även om vakanser finns.

Wellings önskemål om svensk vårdpersonal motiveras som en språk- och omsorgsfråga: svensktalande, säger hon, kan bättre förstå äldre danska patienter. Det är också en inblick i hur arbetsgivare rangordnar alternativ när arbetskraften är knapp. Hon framställer uttryckligen rekrytering från Sverige som att föredra framför att ta in arbetare från Östeuropa, samtidigt som hon vill att regeringar löser hinder kopplade till uppehållstillstånd för dem som bor i Sverige men saknar EU-medborgarskap. Samma rapport uppskattar att bättre matchning kan ge upp till 13 miljarder kronor i samhällsekonomiska vinster, en siffra som beror på hur många som faktiskt tar sig över sundet och blir kvar i arbete.

Tills vidare är huvudfakta enkel: Skåne har hög arbetslöshet, Köpenhamn har obesatta jobb, och en borgmästare vill bygga en ny gränsöverskridande byråkrati för att koppla ihop de två.