Cisco säger upp färre än 4 000 anställda
Slår vinst- och intäktsprognoser och kallar nedskärningen omställning till artificiell intelligens och it-säkerhet, vd:n väntas få över 52 miljoner dollar i ersättning 2025 medan bolaget hänvisar till säkerhetsbrister och fjolårets kunddataintrång
Bilder
Image Credits:Kent NISHIMURA / Getty Images
techcrunch.com
Zack Whittaker
techcrunch.com
Startup Battlefield 200
techcrunch.com
Uber CEO Dara Khosrowshahi
techcrunch.com
Chuck Robbins, CEO of Cisco Systems, speaks during the 2026 Semafor World Economy conference in Washington, DC, on April 15, 2026. (Photo by Kent NISHIMURA / AFP via Getty Images)
techcrunch.com
Cisco ska säga upp färre än 4 000 anställda – omkring fem procent av arbetsstyrkan – samtidigt som bolaget redovisar bättre resultat än väntat för årets tredje kvartal, enligt TechCrunch. Verkställande direktören Chuck Robbins lyfte fram ”rekord” i intäkter och tvåsiffrig tillväxt i ett blogginlägg samma vecka som neddragningarna blev offentliga. Bolaget säger att det stöper om sin kostnadsstruktur för att kunna lägga mer pengar på artificiell intelligens och it-säkerhet.
Kontrasten har blivit ett välbekant mönster i de stora teknikbolagen: uppsägningar paketeras som strategisk ompositionering snarare än som ett tecken på kris, även när siffrorna är starka. TechCrunch pekar på liknande drag nyligen hos Cloudflare och General Motors, där personalminskningar kombineras med optimistiska budskap om ekonomin. I Ciscos fall får argumentet om ”satsningar på it-säkerhet” dessutom en besvärande fotnot: bolaget har haft flera säkerhetsbrister i routrar och brandväggar som utnyttjats för intrång i kundnätverk, inklusive delar av den amerikanska staten, och företaget drabbades av ett intrång som rörde kunduppgifter i fjol.
Den bakgrunden är viktig, eftersom den visar varför utgiftsprioriteringar kan skifta snabbare än produktutbudet. När säkerhetsbrister återkommer som rubriker slutar säkerhetsinvesteringar att framstå som valfri utveckling och blir i stället en inträdesbiljett för att över huvud taget få vara kvar i stora företags upphandlingsflöden. Samtidigt innebär satsningar på ”artificiell intelligens i hela företaget” ofta färre allmänna it-roller och fler högt betalda specialister, konsulter och abonnemang hos leverantörer – kostnader som inte syns i personalstatistiken på samma sätt. Effekten blir ett bolag som kan tala om tillväxt, men där färre anställda får del av den.
Robbins ersättning ger ytterligare en datapunkt i den interna kalkylen. Offentliga handlingar som TechCrunch hänvisar till visar att han var på väg att få mer än 52 miljoner dollar i ersättning under 2025. En talesperson för Cisco svarade inte på frågor om huruvida han skulle sänka sin ersättning med anledning av uppsägningarna.
Cisco har redan sagt upp tusentals anställda i två separata omgångar under 2024 och skar ned 150 jobb under 2025. Den här gången framställs neddragningarna som ett sätt att finansiera nästa utgiftsrunda – efter att kvartalet redan kommit in över förväntan.