Microsoft skär ned 4 800 jobb globalt

Microsoft skär ned omkring 4 800 tjänster, cirka 2,1 procent av bolagets globala arbetsstyrka. De största neddragningarna hamnar enligt TechCrunch i Xbox och i den kommersiella försäljningsorganisationen. I ett internt meddelande som tillskrivs Amy Coleman, vice verkställande direktör och personalchef, sägs att verksamheten förändras i takt med att tekniken och kundernas behov skiftar. Coleman skriver också att de borttagna rollerna inte ersätts av artificiell intelligens, även om sådan teknik automatiserar delar av det dagliga arbetet.

Nedskärningarna passar in i ett bredare mönster i branschen: utåt talar bolag om artificiell intelligens som en tillväxtmotor, men inåt görs omprövningar av kostnadsbas och bemanning. TechCrunch noterar att Microsoft har ökat sina utgifter för artificiell intelligens, bland annat genom att starta en enhet kallad Frontier Company för företagsinföranden, med en investering på 2,5 miljarder dollar i ryggen. Samtidigt har Microsoft återkommande minskat personalstyrkan: bolaget erbjöd frivilliga avgångar tidigare i år och genomförde stora uppsägningar i fjol, samtidigt som man sagt sig försöka behålla vissa anställda genom omskolning och interna förflyttningar.

I spelverksamheten är tidpunkten besvärlig. Microsoft beskriver förändringarna i Xbox som en omorganisation för långsiktig framgång, och TechCrunch uppger att fyra spelstudior flyttas under ny ledning för att bevara immateriella rättigheter och pågående projekt. Samtidigt har spelmarknaden i stort stramats åt, medan företag inom generativ artificiell intelligens visar upp demonstrationer av så kallade spelbara världsmodeller som en ny väg till intäkter — ett argument som lockar kapital långt innan det finns stabila, färdiga produkter att faktiskt sälja.

Ny Teknik, som hänvisar till samma totala minskning på 2,1 procent, rapporterar att Xbox-divisionen ska förlora 3 200 tjänster, omkring 20 procent av personalen. En del av neddragningarna sker omedelbart och ytterligare minskningar planeras till nästa år. Asha Sharma, som Ny Teknik beskriver som chef för Xbox, ska ha sagt till anställda att omorganisationen kommer att ta ett år och föra med sig fler utmaningar.

Microsoft säger att jobben inte ersätts av artificiell intelligens. Samtidigt lägger bolaget miljarder på att göra artificiell intelligens till en central del av hur arbetet utförs — vilket i praktiken förändrar vilka roller som behövs och hur många som krävs, oavsett hur man väljer att formulera det i interna meddelanden.